Fue por medio de un comunicado de prensa en donde el Colegio de Enfermeras de Chile afirmó que Rocío Miranda Delgado, funcionaria del Hospital de Rengo, se suicidó a causa de ser víctima de acoso laboral.
Dicha entidad expresó en el comunicado: “Tenemos conocimiento de que nuestra colega enfrentó acoso laboral en su entorno de trabajo, circunstancia que desencadenó esta dolorosa decisión de poner fin a su vida”.
La funcionaria de 38 años falleció el 25 de abril pasado y tras esto, diferentes gremio de salud y compañeros de trabajo han realizado manifestaciones e incluso una velatón en las afueras del Hospital renguino.
Por otra parte el Colegio de Enfermeras agregó que “se deben agotar todos los medios para llevar a cabo una investigación exhaustiva que permita esclarecer estos hechos y sancionar a los responsables».
Además denunciaron las malas condiciones en que deben trabajar los funcionarios y apuntaron que el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales no se cumple por falta de recursos, expresando que “el sistema mutual tiende a desestimar la mayoría de las denuncias de enfermedades mentales como no laborales, lo que deja a las víctimas de acoso sin el apoyo y los recursos necesarios para enfrentar esta problemática”.
En relación a esto, pidieron al ministerio de Salud y Desarrollo Social que “ actúen con celeridad para abordar esta problemática de manera efectiva”.
🔴 Fue por medio de un comunicado de prensa en donde el Colegio de Enfermeras de Chile afirmó que Rocío Miranda Delgado, funcionaria del Hospital de Rengo, se suicidó a causa de ser víctima de acoso laboral.
Dicha entidad expresó en el comunicado: “Tenemos conocimiento de que nuestra colega enfrentó acoso laboral en su entorno de trabajo, circunstancia que desencadenó esta dolorosa decisión de poner fin a su vida”.
La funcionaria de 38 años falleció el 25 de abril pasado y tras esto, gremios de salud y compañeros de trabajo han realizado manifestaciones e incluso una velatón en las afueras del Hospital renguino.
Por otra parte el Colegio de Enfermeras agregó que “se deben agotar todos los medios para llevar a cabo una investigación exhaustiva que permita esclarecer estos hechos y sancionar a los responsables».
Además denunciaron las malas condiciones en que deben trabajar los funcionarios y apuntaron que el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales no se cumple por falta de recursos, expresando que “el sistema mutual tiende a desestimar la mayoría de las denuncias de enfermedades mentales como no laborales, lo que deja a las víctimas de acoso sin el apoyo y los recursos necesarios para enfrentar esta problemática”.
En relación a esto, pidieron al ministerio de Salud y Desarrollo Social que “ actúen con celeridad para abordar esta problemática de manera efectiva”.
